《你好!面试官》简历为职场名片 厚道成求职亮点

利来娱乐

2018-10-14

  有一种个人名片叫简历,它是敲开职场大门的通行证。 昨晚21:20深圳卫视持续热播的《你好!面试官》第二季,众面试官对如何制作求职简历进行了一场实践教学,现场将厚道简历和漂亮简历的利弊进行了科普。 本期节目中,曾在世界五百强企业实习过的应届生韦亦茗,质素被多位面试官认可,但其简历遭到强烈diss,最终无缘心仪企业。 同时漂亮简历和厚道简历哪一个会提升入职成功率再度成为网友热议话题。 (漂亮的简历展现的应是脚踏实地的工作能力,而非华丽的公司名称)前名企实习生遭淘汰漂亮简历反成致命伤  应届生韦亦茗求职市场助理,曾有过多次名企实习经历的她,在现场被数名面试官认为如同一张白纸,其个人能力与漂亮实习经历的匹配度较低。

面对众多质疑,她屡次解释而不被认同,导师雷明甚至点出其致命伤,众多求职者将简历做的漂亮,其中的侧重点各有不同,有些侧重点在于求职者在简历里呈现脚踏实地的工作,对基础能力、实践操作的总结。 另一些侧重点则是在众多名企中实习过,侧重点的不同,会让面试官在心理上产生巨大的落差感。

  临近毕业的年轻人对职场有期待感,有些人故意为自己的简历添一些看起来很美的经历,将简历美颜的很漂亮,以此来得到入职offer。 而实际效果适得其反,因为编造的经历往往都会留下破绽,如年份不符、能力不够等,这样的简历很大程度会被面试官识破,从而降低面试通过率。

所以在简历中,不应该夸大工作经历,因为如果在一个岗位上待得时间短,是无法体现出个人能力的,对心仪企业的参考价值也相对较低。 (国内企业针对实习期有长期制和项目制两种方式)职场不相信外表华丽厚道简历才是硬实力  职场是残酷的,导师雷明在节目所述的第一种漂亮简历会成为获得入职机会的利器,因为面试官关注的是你能为企业带来多少价值,而不是你曾在什么样的名企待过。 而第二种漂亮简历,则会让面试官先入为主地认为,你的简历含金量很高,对你本身的期待值也会相应变高,如果强调的并非核心能力,你的能力稍有不足,面试官就会产生心理落差,进而放大你自身的小小不足,可能认为你的能力并不达标,从而让你错失良机。

  在现实职场中,厚道的简历才会获取面试官好感,只有实事求是地总结自身优势、洞察弱势,才能更好的认识自己,进而弥补不足,将自己变得更专业,最终实现自我价值。 用陈虻的话说,每个行业的人都要有自己的坐标系那是我们的专业,我们自己知道自己是做什么的。 乱花渐欲迷人眼,不在所谓白玫瑰红玫瑰中踌躇不定,才有可能不被表象所迷,不被漂亮简历遮掩个人实力。 书写厚道简历,一步步脚踏实地的成长,才会看清职场本质,提升职场能力,实现职场价值。 (做好应尽的职场本分,才是对自己乃至企业最大的负责)  职场不相信表面的华丽,只相信漂亮的实力,众多求职者对职场的深刻理解与分享,将带领你体验不同的面试情景,助你职通梦想。 每周四晚21:20深圳卫视《你好!面试官》第二季为你提供预演的机会,让你获得更多如临现场的锻炼。